El administrador del talento humano, formador de ambientes de trabajo más productivos

Como parte del proceso de acercamiento con las empresas con las que se tiene convenios en el área de prácticas empresariales, la Fundación Universitaria INPAHU se desarrolló el seminario “El administrador del talento humano, formador de ambientes de trabajo más productivos”.

Acto seguido, el doctor Álvaro Andrés Hamburger Fernández, escritor y docente universitario, habló sobre la Responsabilidad Social y Humanización de la Empresa, en donde resaltó que esta es el reconocimiento y la aceptación por parte de la empresa, de los efectos que su actividad produce en el entorno social, entendido desde tres dimensiones; lo humano; lo ecológico y lo comunitario.

En este sentido, el doctor Hamburger resaltó al hombre, llevándolo a la categoría de persona, conduciendo a la humanización de la empresa, que es la mejor expresión de la Responsabilidad Social Empresarial. De esta manera, para Hamburger, “entender que el ser humano no es un recurso más, sino el principal valor de la empresa”.

A continuación, la doctora Zunilda Pabón habló sobre el administrador del talento humano, como formador de ambientes de trabajo más productivos, en donde el mundo de las organizaciones es ahora intensamente personal, en donde el valor de las nuevas organizaciones lo constituye el capital que cada uno aporta al trabajo. Así mismo, la doctora Zunilda realizó una actividad con todos los presentes, en donde se distribuyeron por sectores dentro del auditorio y por parejas con marcadores y hojas, dibujaron lo que la otra persona le expresaba, con lo que se develó la importancia que tiene conocer a las personas.

Por último, el doctor Luís Alfonso Amaya habló sobre la productividad empresarial fundamentada en el talento humano, la cual hace énfasis en la administración que busca optimizar de manera constante la utilización de los recursos y las capacidades de la empresa y la gestión